entwicklung

Trainings und Coachings gestalte ich als interaktive Erlebnisräume. Mediation ist wie eine Schiffsreise. Gemeinsam entdecken wir Ihre Lösungen.

Sie möchten ein Training, Coaching oder eine Mediation, weil ein Konflikt entweder schon ausgebrochen oder wahrscheinlich ist.

Auch das ist Kommunikation im Prozess. Information, Mitteilung, Verstehen – schrittweise klären wir, wer was aussucht, warum das und vor allem wozu.

Indem sich die ohnehin vorhandenen Spannungen und Missverständnisse offenbaren, geben sie Ihnen damit DIE Gelegenheit zur konstruktiven Auseinandersetzung. Und damit zu persönlichem Wachstum, menschlicher (Weiter-)Entwicklung, richtungsweisenden Entscheidungen. Sie müssen diesen Weg nicht allein gehen. Ich bin an Ihrer Seite – als Moderatorin, Impulsgeberin, Prozessgestalterin – wenn Sie es wollen.

Ich navigiere Sie durch den Prozess. Klar, orientiert und gelassen mit Methode, Humor und Kreativität. So können Sie sich vollständig auf die Inhalte konzentrieren und Ihre Perspektiven, Anliegen und Zielen einbringen.
Ganz nebenbei erhalten Sie ein solides Angebot zur Umsetzung einer (selbst-)wertschätzenden Haltung.

"Von der Klagemauer zur Wertschätzung" 

• Interaktives, modular aufgebautes Wertschätzungstraining
• insgesamt 10 Module je 4 - 5 Stunden
• aufteilbar in ganze Tage, halbe Tage, 1,5-stündige Impulse

"Wertschätzung im Maori-Walzer"

• Teamaufbautage, Onboarding-Workshops
• Aufbau in fünf Schritten
• nach Bedarf ein- oder zweitägig – mit oder ohne Transferüberprüfung

Wertschätzungs-Coaching

• Einzelcoaching live und/oder telefonisch
• Mögliche Themen: Aufgaben meistern, Entscheidungen treffen, Führung gestalten, Konflikte klären, Prioritäten setzen, Wertschätzung geben und annehmen
• Ein- bis zwei Stunden wöchentlich oder 14-tägig

Mediation / Konfliktmoderation
Konfliktlösung durch konstruktive Kommunikation

• Konflikte im Arbeitsalltag
• Ab zwei Konfliktpartnern bis zu Teamkonflikten
• Sitzungen zwischen 1-5 Std. und halben Tagen

Engagement