TeamKULTUR

Souverän mit vielfältigen Teams führen.

Durch Prozessgestaltung von Profis und Frei-Raum für die Inhalte.

Souverän mit vielfältigen Teams führen.

Durch Prozessgestaltung von Profis und Frei-Raum für die Inhalte.

werterleben. navigiert Sie durch die Untiefen ambitionierter Zusammenarbeit, indem Sie Klarheit über Rollen, Teamkultur(en) und -dynamiken gewinnen. Damit Ihre vielfältige Crew effektiv und inspiriert zusammenarbeitet. Um mit Ihrer Organisation bemerkenswerte Ergebnisse zu erzielen.

ihre situation

Sie verfolgen ambitionierte gesellschaftliche Ziele und haben Mitarbeiter:innen oder Kolleg:innen mit den passenden Talenten und Kompetenzen. Aber es ziehen nicht alle mit.

Statt Kräfte zu bündeln kommt es immer wieder zum Kräfte messen. Eigeninteressen behindern das Weiterkommen. An Schnittstellen stapeln sich unbeliebte Aufgaben. Sie kommen nicht ins Gestalten.

wert erleben

ansatz

Erfolg erfordert Vielfalt im Team. Vielfalt erfordert konstruktive Auseinandersetzung. In der Sache und mit den Menschen. Über gemeinsame Ziele und persönliche Perspektiven. Über individuelle und kollektive Strategien, Wünsche, Arbeitsweisen. Prioritäten und Ergebniserwartungen. Sinn und Zweck.

Entlasten Sie sich vom Multitasking. Vertrauen Sie Dramaturgie und Steuerung Ihres Teambuilding erfahrenen Mediator:innen, Moderator:innen und Trainer:innen an. Für mehr Arbeit am Unternehmen und für Ihr Klientel.

Sorgen Sie für Klarheit, arbeiten Sie mit Humor, unterstützen Sie Eigenverantwortung. Lassen Sie sich ein Angebot für Ihre individuellen Anforderungen erstellen.

 

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Coaching & Training im 1:1

Leadership-Coaching

Ziel
Gesund, souverän und rentabel führen

Zielgruppen
Teamleitungen und -mitglieder mit Leitungsaufgaben

Ihr Coach
Christine Ehlers.

Kompetenzen im Einsatz
Kulturanthropologin M. A., Mediatorin, Trainerin und Workshopleiterin für werteorientiertes Arbeiten und Führen. 800+ Weiterbildungsstunden in Coaching, Leadership, Mediation, Persönlichkeitsentwicklung.  

Berufliche Stationen als Geschäftsführerin, Managerin, Kommunikationsberaterin, Redaktionsleitung.

Coaching & Training in der Gruppe

Inspirited Leadership Training

Ziel
Gesund, souverän und rentabel führen

Zielgruppen
Unternehmer:innen, Solopreneur:innen, Freiberufler:innen und Angestellte mit unternehmerischem Denken

Trainerinnen
Barbara Budrich, Christine Ehlers u.a.

Kompetenzen im Einsatz
Praxiserfahrungen als Führungskräfte, Soloselbstständige, Unternehmerinnen mit den Trainingsinhalten im Businessalltag.

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werterleben. stellt die Welt vom Kopf auf die Füße. Im Coaching und Training sollen nicht Sie sich der Methode, dem Werkzeug anpassen, sondern andersherum: Der Ansatz wird auf Sie angepasst. In der Mediation macht die klare Struktur den Weg frei zu Ihren Lösungskompetenzen.

Praxiserprobte Ansätze, Methoden und Werkzeuge aus Kommunikations- und Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Biographiearbeit, Mediation, aktuellen Führungskonzepten, klassischem oder agilen Projektmanagement erhalten genau den Raum, in dem sie wirksam sind, ohne die Persönlichkeit zu verbiegen.

Auf Basis jüngerer neurowissenschaftlicher Erkenntnisse arbeitet werterleben. erlebnisbasiert, ressourcenorientiert, lösungsfokussiert. Metapherbrücken und Analogien erleichtern den Zugang zu Werten, Denk- und Handlungsmustern – den kulturellen Konzepten.

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Teamtage

Team-Leitbild mit Analogien

Ziel
Effektive Teamarbeit, Klarheit über Ziele und Prozesse, Freude und Leichtigkeit

Zielgruppen
Teams auf allen Hierarchieebenen mit Zugang zu kreativen Methoden

Workshopleitung
Christine Ehlers.

Kompetenzen im Einsatz
Kommunikations- und Textprofi, Erfahrungen in Teamführung: – auch lateral, dezentral und ehrenamtlich; kreatives und analytisches Denken; Tools von Golden Circle über Storytelling bis Metapherbrücken.

Mentoring (1:1 und Gruppe)

Teamaufbau

Ziel
Effektive Teamarbeit, Klarheit über Ziele und Prozesse, Freude und Leichtigkeit

Zielgruppen
Solopreneur:innen und Kleinstunternehmen

Mentorin
Christine Ehlers.

Kompetenzen im Einsatz
Praxiserfahrung auf allen Hierarchieebenen in Organisationen unterschiedlichen Alters; Teamaufbau ab 1 Person bis zu komplexen Projektteams, kontinuierliche Weiterbildungen; Delegationsansätze von klassisch bis agil; klar strukturierte Handlungsempfehlung für Wertschöpfungsketten in der Zusammenarbeit.

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Konfliktlösung

Mediation | Moderation von Team-Konflikten

Ziel
Konfliktfolgekosten senken, Mitarbeiter:innenbindung festigen, neue Perspektiven entwickeln

Zielgruppen
Team & Gruppen in gemeinwohlorientierten Organisationen

Mediatorin | Moderatorin
Christine Ehlers.

Kompetenzen im Einsatz
zertifizierte Mediatorin (ZMediatAusbV); Spezialisierung auf Mediationen für Teams & Gruppen sowie in der Wirtschaft; seit 2016 als Mediatorin | Konfliktmoderatorin aktiv – auf Deutsch und Englisch, analog, remote und hybrid.
Gelistet im Pool für Mediator:innen  des Netzwerkes der Nationalen Kontaktstellen für die OECD Leitsätze für multinationale Unternehmen (NKS).

 

Konfliktlösung

Aus- und Weiterbildung DiversityMediation

Ziel
Konfliktfolgekosten senken, Mitarbeiter:innenbindung festigen, neue Perspektiven entwickeln

Zielgruppen
Führungskräfte; Mitarbeiter:innen in konfliktträchtigen Berufsfeldern

Team
Katharina Stahlenbrecher, Christine Ehlers.

Kompetenzen im Einsatz
Praxiserfahrungen zertifizierter Mediatori:innen, Diversity Management, Wertschätzungsmodell nach Ehlers, Organisationsberatung, Coaching, Supervision, GRETA-bilanzierte Trainerinnen und Lehrkräfte.

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"Liebe Frau Ehlers, die Umfragen zu bearbeiten hat mir sehr großen Spaß gemacht. Insbesondere der Teil I („stellen Sie sich vor, Sie wären ein Haus…“)  war so wunderbar kreativ und enorm hilfreich für weitere Prozesse der Selbstreflektion."
Kirsten H.
Teammitglied

Im Workshop zum Teamaufbau kommt es nicht auf die Größe an. Impulse, Interaktion und Übungen bringen Unternehmer:innen und Inhalte in Beziehung.

Der Austausch von Perspektiven offenbart Motive für ko-kreatives Gestalten – hier beim Teambuilding mit geflüchteten Künstler:innen im Rahmen eines Erasmus+-Programms.

Im schrittweisen Teamausbau sichern unverbrüchliche Gesetze eine gesunde Unternehmenskultur durch geteilte Kernwerte.

Durch Verknüpfung mit Netzwerkpartnern – hier der station urbaner kulturen – ebnet Wert.erleben weitere Wege zur Zusammenarbeit.

Bilder aus der praxis